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第六章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

2

领导选才用人的核心问题是()

A、人才的专业问题
B、人才的标准问题
C、人才的培养问题
D、人才的阶级问题

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根据人才能力的大小，给予适当的职位，这属于人才使用原则中的

A、量人用才，职能相称原则
B、用人不疑，疑人不用的原则
C、扬长避短，各尽所能的原则
D、合理流动，适才所用的原则

那些善于用形象的手法将一定的理论、观点或社会现实表现出来的人才（如文学家、艺术家）属于

A、实践型人才
B、发现型人才
C、操作型人才
D、再现型人才

职务晋升的主要程序是()

A、出现职务空缺
B、民主推荐，确定考察对象
C、组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿
D、按照管理权限讨论决定
E、按照规定履行任职手续

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